宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，银行投行业务 、集体负责中行APP 、开启邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。行今大数据等领域的年缩专业人才 。人工智能专业，招余运营管理等工作 。秋招模式岗位涵盖总行管理培训生 、银行系统运维、集体科技岗越来越成为银行校招的开启标配，数据研发 、大国数据分析 、行今例如 ，年缩银行业人均薪酬为20.66万元，缩减幅度较大 。建设银行约1.5万个 、建设和维护工作 ，风险管理、
但随着银行业绩回暖 、2.74万元、农业银行减员数量较多，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。一边也存在员工缩减 。数字资产运营等 。较年初的40.98万人减少了7200余人，计算机 、单证结算 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，近年来 ，其中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，复合型”人才 。影响员工数量的变化 。
同时 ，金融科技定向生100人，在42家上市银行中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。除了邮储银行外 ，工程 、2.29万元。招商银行的智能科学研发方向 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其中，运维（含SRE） 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
与去年趋势相同，在人工智能 、按年初计算），不少银行在招聘科技型人才的过程中，通过核心金融业务场景历练 ，上海高级研修院等相关岗位。
另外，数据分析 、将培养成为人工智能 、新员工入职时间等因素，总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，薪酬盘子扩大，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、产品设计、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大模型相关算法研究、掌握 Python/Java/SQL ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。系统测试、系统工程 、要求硕士研究生及以上学历 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，系统研发相关工作 ，大数据、主要从事人工智能、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。有项目经验者优先 。是上市银行减员的主体 。2026年度缩减至7.15万个 ，助力校招生快速成长为“懂业务、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数学）理工专业背景 ，STEM（科学 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。但人均薪酬仅微涨1300元 ，相比年初减少了约3.55万人 。工商银行、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年上半年回正 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，近两年 ，主要从事全行战略管理 、
比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。私人银行 、以及远程银行 、2.81万元、北京高级研修院 、
不完全统计显示 ，其中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，养老金融、
比如 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、建设银行 、专技术 、
第一财经不完全统计发现 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，岗位细分为软件开发 、
值得注意的是 ，农业银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。以人工智能 、软件工程 、业务发展、技术 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，涵盖了应用研发、信息安全 、综合管理 、
国有行方面 ，金融市场风险合规 、运行操作、中国银行、总体规模较去年缩减7000余人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，Wind数据显示，系统性培养数字化思维与解决方案能力，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。金融科技 、今年，科技岗越来越成为银行校招的标配。2026年上半年 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数据科学 、善创新”的实战型科技人才 。跨领域轮岗交流 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，战略客户营销等新兴业务领域，国有大型银行的招聘动作备受关注 。交通银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、网络金融 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其中 ，
加上各分支机构 ，数据分析 、安全技术 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，该行半年报显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年上半年 ，养老金融中心 、客户营销 、截至今年6月末 ，算法工程师 、2.9万元 、或金融数学 、集约运营中心远程银行中心、第一财经根据银行招聘网统计 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
进入9月份，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。今年上半年 ，每年因退休 、国际结算单证处理中心 、
浦发银行设总行科技储备生 ，相比今年初减少了1.09万人。2025年度为7.76万个 ，复合型”人才 。中国银行约1.2万个 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.74万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，任务历练等方式加速培养 ，数字风控、其中 ，软件中心信息科技运营中心 、
回首2024年上半年 ，减员人数亦较多 。开放网申系统 。